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Article • Bureau • Actualité • 05 June 2020

Apprentissage : les entreprises et les apprentis bénéficieront d'une aide exceptionnelle pour favoriser l'alternance

Suite à la crise sanitaire, les inquiétudes face à la baisse d'embauche - particulièrement en alternance - se font ressentir.
Les entreprises et les alternants nous ont exprimé leurs craintes d'une baisse du nombre d'apprentis à la rentrée.

Pour palier la situation financière compliquée des entreprises et favoriser l'alternance, le ministère du Travail a annoncé hier, jeudi 4 juin, 3 grandes mesures pour l'année scolaire 2020-2021.

 

Une aide élargie à l’embauche pour les entreprises

 

Jusqu'à présent, l'aide pour l'embauche d'un apprenti était d'une valeur de 4125 € et réservée aux entreprises de moins de 250 salariés préparant leur apprenti pour un niveau inférieur ou égal au bac.

Les entreprises qui embaucheront un apprenti entre le 1er juillet et le 28 février bénéficieront d'une aide élargie :

  • valable jusqu'au niveau licence profesionnelle (Bac +3)
  • d'une valeur de 5 000 € pour les mineurs (De quoi couvrir entièrement le salaire et les charges)
  • d'une valeur de 8 000 € pour les majeurs (Entre 21 et 25 ans, cela représentera un reste à charge de 175 euros par mois.)
  • ouverte aux entreprises de plus de 250 salariés à condition que leur effectif soit composé de plus de 5% d'alternants.

 

Des mesures pour aider les jeunes

Pour que les jeunes aient davantage de temps pour trouver une entreprise et que la crise ne sacrifie pas toute une génération, les élèves et étudiants pourront rester jusqu'à 6 mois, soit jusqu'au 28 février, en CFA sans avoir de contrat. Actuellement ils n'avaient que 3 mois pour trouver leur entreprise après le début des cours, ce qui aurait été une mission quasi-impossible pour la plupart dans les conditions actuelles.

La ministre a également évoqué une “mobilisation territoriale” pour que chaque jeune qui a fait un voeu d’apprentissage sur les plateformes d’orientation scolaire Affelnet et Parcoursup puisse se voir proposer une offre.

Enfin, pendant la crise 9 apprentis sur 10 ont pu poursuivre leur cours à distance.  10% n'ont pas pu profiter de la continuité pédagogique à cause d'un mauvais équipement tehcnologique. Les centres de formations auront donc désormais la possibilité de financer un ordinateur portable ou une tablette à certains apprentis grâce à l’aide au premier équipement professionnel.

 

Maintenir le niveau d’embauche d’alternants au même niveau que l’an dernier

L'année dernière 368.000 contrats d'apprentissage avaient été signés, un record historique de 16% supérieur aux années précédantes.

Ces mesures sur l’apprentissage sont la première pierre d’un plan pour l’emploi des jeunes qui sera présenté pendant la première quinzaine de juillet.

 

Sources :
https://www.huffingtonpost.fr/entry/apprentissage-laide-a-lembauche-elargie-a-toutes-les-entreprises_fr_5ed92febc5b6fb6d6b3b360e
https://www.capital.fr/votre-carriere/apprentissage-voici-toutes-les-nouvelles-aides-prevues-pour-favoriser-lembauche-dalternants-1371796