10 métiers les plus recherchés (et les mieux payés) en 2022
Glassdoor publie son premier classement des dix meilleurs emplois en France, qui combine plusieurs facteurs d'attractivité. Roulement de tambours… C'est le poste de responsable logistique qui est à la fois le mieux payé et le plus recherché par les employeurs.
Pour la première fois, Glassdoor, plateforme spécialisée sur les emplois et les entreprises, publie un classement des dix meilleurs emplois en France pour l'année écoulée, donnant les tendances pour 2022. Il a été réalisé en combinant les niveaux de salaires et taux de satisfaction professionnelle globale tirés de centaines de milliers d'avis d'employés sur Glassdoor, pondérés par le nombre d'offres disponibles (voir la méthodologie détaillée en fin de l'article).
Responsable logistique
Sur la première marche du podium, les responsables logistique ont été les professionnels les plus recherchés (929 offres d'emploi) mais aussi ceux dont le salaire médian était le plus élevé (61.662 euros). Moins il y a de candidats pour un même poste, plus les entreprises essayent d'attirer les meilleurs profils avec des salaires attractifs et des avantages plus nombreux. Un avantage pour négocier.
Côté recherche de candidats, les analystes commerciaux arrivent en deuxième position, (plus de 898 offres) devant les responsables qualité (892).
Sur le seul volet salarial, ces sont les responsables financiers (559.858 euros) et marketing (51.547 euros) qui arrivent respectivement en deuxième et troisième position des mieux payés.
Concernant la satisfaction des employés, les fonctions de responsables financiers et les directeurs commerciaux semblent les plus heureux (4,3/5). Suivi à la deuxième place des directeurs commerciaux (4.1/5). Dans cette liste, les développeurs montrent un enthousiasme plus mesuré (3,7/5) au niveau de leurs conditions de travail.
L'émergence du télétravail avec la pandémie peut aussi expliquer la sixième place du classement pour les spécialistes des ressources humaines. Dans ce contexte de tension et de changements, les RH sont très sollicitées sur le recrutement, la formation et la gestion du personnel, mais aussi l'accompagnement des managers dans le passage en mode hybride, en plus de mener les réflexions sur la nouvelle organisation du travail et la stratégie immobilière des entreprises.
Crédit photo : Institut Nemo
Source : Les Echos
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