OPTL : Rapport 2024
Chaque année, l’OPTL, sous l’égide de la CPNEFP (Commission Paritaire de l’Emploi et de la Formation Professionnelle), produit un rapport sur les métiers et les qualifications. Ce document rassemble des données sur le marché du travail, les types de contrats, le nombre de salariés et d'entreprises dans la branche, ainsi que l'évolution de la pyramide des âges, entre autres.
Ce rapport est l'un des plus complets dont nous disposons et offre aux partenaires sociaux des éclairages sur les tendances et les thématiques à aborder, que ce soit au niveau paritaire ou avec les autorités publiques.
Parmi les nouvelles analyses abordées, on trouve :
- Les conditions de travail, notamment en lien avec les incivilités et agressions subies par le personnel des entreprises de transport routier.
- Des données concernant l'emploi des personnes en situation de handicap dans la Branche entre 2021 et2023.
Points principaux du rapport OPTL 2024
Effectifs dans la branche et en TRM et Logistique :
Au 31 décembre 2023, la branche des transports routiers et activités auxiliaires comptait 807 685 salariés, tous secteurs confondus, dont environ 540 000 conducteurs. Les prévisions pour 2024 estiment le nombre de salariés à environ 810 000. Le TRM (déménagement exclu) comptait 424 503 salariés, représentant 52,6 % des effectifs totaux, tandis que le secteur de la Logistique en comptait 57 233, soit 7 %.
Nombre d'établissements :
Le total d'établissements avec salariés s'élevait à 42 744, marquant une légère baisse par rapport à l'année précédente.
Taux de féminisation dans la branche :
Dans l'ensemble de la branche, 19 % des salariés sont des femmes, ce qui représente environ 150 000 personnes. Les postes de conduite sont occupés par des femmes à hauteur de 11 % (4 % en TRM). Le TRM compte 12 % de femmes, tandis que le secteur le plus féminisé est celui du transport sanitaire, avec 38 %.
Moyenne d'âge des salariés :
La moyenne d'âge des salariés reste stable par rapport aux années précédentes, s'établissant à 44,5 ans.
Travail à temps complet et ancienneté :
Dans la branche, 92 % des salariés travaillent à temps plein, ce chiffre atteignant environ 95 % en TRM. La majorité des contrats sont des CDI, similaires aux années précédentes. L'ancienneté moyenne dans un établissement est d'environ 8 ans, avec 62 % du personnel en TRM ayant une ancienneté comprise entre moins d'un an et 7 ans.
Emploi des personnes en situation de handicap :
Dans l'ensemble des secteurs, plus de 23 500 bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés sont employés. De plus, le nombre d'entreprises employant des travailleurs en situation de handicap a augmenté de 2 %, soit 5 230 entreprises.