C'est quoi le Plan de développement des compétences ?
Quelle que soit sa taille, l'entreprise a l'obligation de concourir au développement des compétences de ses collaborateurs pour leur permettre d'être performants sur le poste de travail et ainsi de rester compétitive.
Les entreprises de -50 salariés peuvent bénéficier d'un financement par l'OPCO de ce plan de développement : ce sont les fonds du Plan de développement des compétences. Selon un budget alloué, ils permettent à l'entreprise de se faire financer des formations obligatoires et réglementaires ainsi que toutes formations contribuant au développement des compétences (exemple arrimage, manutention de matières dangereuses, gestes et postures, prévention des risques, rôle commercial du conducteur, recyclage SST, AFGSU, gestes et soins d’urgence, optimisation de la relation client et de nombreuses formations CADRE…)
Jusqu'au 31/12/2024, OPCO Mobilités permet de profiter d'une prise en charge garantie jusqu’à 100% des frais pédagogiques (dans la limite des fonds disponibles) et les démarches restent simples.
Nos conseillers sont là pour vous accompagner dans cette opportunité unique de renforcer les compétences de vos équipes et rester compétitive.
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