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Evènement • Conférence / Table ronde • 22 mai 2019

Venez parler salaires et emploi à Dauphine !

 

L'emploi en Supply Chain  
       
  Les salaires, le digital, l'évolution des métiers, 
la pénurie de compétence, l'international…
 
       
  Depuis quelques années la Supply Chain prend une place de plus en plus importante au sein des groupes industriels mais aussi chez les distributeurs. Mais qu'en est-il du directeur Supply Chain ? Quelle est sa position dans l'organigramme et quelles sont ses relations avec les autres fonctions ? A quel salaire peut-il prétendre ? Quels autres métiers de la Supply Chain sont les plus en vue ? Comment le digital impacte les flux et les systèmes d'info et quels sont les nouveaux besoins RH ? Pour faire le point sur tous ces sujets, participez mercredi 22 mai à la grande conférence EMPLOI EN SUPPLY CHAIN organisée par SupplyChain-Village et le Master Supply Chain Paris-Dauphine, en partenariat avec l'Aslog et le Club Agora du Supply Chain Management.  
 

Conférence co-animée par Jean-Philippe Guillaume et Jean Damiens 
SupplyChain-Village

 

Introduction  
    Régis BOURBONNAIS, directeur du Master Supply Chain Internationale de Paris-Dauphine
Jean-Philippe GUILLAUME, co-fondateur de SupplyChain-Village
 
       
  La Supply Chain, une priorité nationale  
    François-Michel LAMBERT, député des Bouches-du-Rhône, 
Président de la Commission Nationale de la Logistique
 
  La Supply Chain souffre d'un déficit d'image et de notoriété. Quelles mesures concrètes permettraient de valoriser son rôle et ses métiers auprès du plus grand nombre ? Quel devrait être le rôle de l'Etat pour faire de la logistique et du Supply Chain Management une priorité nationale au service des entreprises et de la croissance économique.  
       
  La logistique, un secteur qui recrute  
    Yannick BUISSON, directeur général de FM Logistic France  
  Non seulement le secteur logistique recrute, mais il n'arrive pas toujours à trouver les bons profils pour occuper les postes à pourvoir. Pourtant la logistique possède de bons atouts : de nombreuses possibilités d'évolutions, des perspectives internationales, la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée, des métiers en prise avec les nouvelles technologies…  
       
  La formation  
    Charles TURRI, Associé du cabinet Mews Partners, membre du comité de pilotage 
du Master Supply Chain de Paris-Dauphine
 
  Face au rôle croissant de la fonction Supply Chain et aux évolutions permanentes du métier au sein des entreprises, y-a-t-il nécessité à être formé ?  
       
  Le recrutement  
    Marie DOCHY, Manager de la Practice Achats & Supply Chain, Badenoch & Clark  
  Comment attirer les talents ? Que peut-on attendre d'un chasseur de tête ? Comment recruter sur les réseaux sociaux ? Quelles sont les meilleures formations, les meilleures écoles ? Comment définir le bon profil ? Comment fidéliser les collaborateurs ?  
       
  Les salaires  
    Cyrille RAYNAL, Directeur général de TurnPoint  
  Les salaires des directeurs Supply Chain. Sont-ils mieux ou moins bien payés que les autres cadres dirigeants ? A quels salaires peuvent-ls prétendre en fonction des tailles d'entreprises et du périmètre qu'ils couvrent ? Quelles évolutions depuis 10 ans ?  
       
  Les évolutions de carrière  
    Philippe RAYNAUD, directeur Supply Chain de BIC en charge du LAB RH de l'Aslog)  
  Comment évoluer dans la Supply Chain ? La fonction Supply Chain est-elle un tremplin vers d'autres fonctions de l'entreprise ? Quelles opportunités à l'international ? Quelles passerelles entre les opérations et le conseil ? Quelles perspectives offrent les prestataires logistiques ?  
       
  Un métier qui se féminise  
    Clémentine MERMET, directrice Supply Chain de Warner, membre du comité 
de pilotage Agora du Supply Chain Management
 
       
  Les nouveaux métiers  
    Guillaume Mullier, directeur du développement d’Adaméo  
  L’impact de la digitalisation sur les métiers de la SC. Quelles sont les conséquences de la digitalisation de la SC sur ces métiers ? Quels métiers vont se transformer ? Comment attirer et fidéliser et engager les nouveaux profils liés au digital ? quel plan de carrière ? Comment les intégrer ? Quels outils / approche pour gérer la transition ?  
     
  Questions-réponses avec la salle  
       
  Conclusion  
  Le rôle de l'Humain dans la logistique et la Supply Chain  
    Enrico DEL BOLGIA, DRH Supply Chain de l'Oreal
Jean-Michel GUARNERI, président de l'Aslog

 

Détails de l'évènement :

  • Adresse : Université Paris-Dauphine
  • Date : 22/05/2019 à 14h00
  • Fin de l'évènement : 22/05/2019 à 17h00
2019-05-22 14:00:00 2019-05-22 17:00:00 Europe/Paris Venez parler salaires et emploi à Dauphine !   L'emploi en Supply Chain             Les salaires, le digital, l'évolution des métiers,  la pénurie de compétence, l'international…             Depuis quelques années la Supply Chain prend une place de plus en plus importante au sein des groupes industriels mais aussi chez les distributeurs. Mais qu'en est-il du directeur Supply Chain ? Quelle est sa position dans l'organigramme et quelles sont ses relations avec les autres fonctions ? A quel salaire peut-il prétendre ? Quels autres métiers de la Supply Chain sont les plus en vue ? Comment le digital impacte les flux et les systèmes d'info et quels sont les nouveaux besoins RH ? Pour faire le point sur tous ces sujets, participez mercredi 22 mai à la grande conférence EMPLOI EN SUPPLY CHAIN organisée par SupplyChain-Village et le Master Supply Chain Paris-Dauphine, en partenariat avec l'Aslog et le Club Agora du Supply Chain Management.     Conférence co-animée par Jean-Philippe Guillaume et Jean Damiens  SupplyChain-Village   Introduction       Régis BOURBONNAIS , directeur du Master Supply Chain Internationale de Paris-Dauphine Jean-Philippe GUILLAUME , co-fondateur de SupplyChain-Village             La Supply Chain, une priorité nationale       François-Michel LAMBERT , député des Bouches-du-Rhône,  Président de la Commission Nationale de la Logistique     La Supply Chain souffre d'un déficit d'image et de notoriété. Quelles mesures concrètes permettraient de valoriser son rôle et ses métiers auprès du plus grand nombre ? Quel devrait être le rôle de l'Etat pour faire de la logistique et du Supply Chain Management une priorité nationale au service des entreprises et de la croissance économique.             La logistique, un secteur qui recrute       Yannick BUISSON , directeur général de FM Logistic France     Non seulement le secteur logistique recrute, mais il n'arrive pas toujours à trouver les bons profils pour occuper les postes à pourvoir. Pourtant la logistique possède de bons atouts : de nombreuses possibilités d'évolutions, des perspectives internationales, la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée, des métiers en prise avec les nouvelles technologies…             La formation       Charles TURRI , Associé du cabinet Mews Partners, membre du comité de pilotage  du Master Supply Chain de Paris-Dauphine     Face au rôle croissant de la fonction Supply Chain et aux évolutions permanentes du métier au sein des entreprises, y-a-t-il nécessité à être formé ?             Le recrutement       Marie DOCHY , Manager de la Practice Achats & Supply Chain, Badenoch & Clark     Comment attirer les talents ? Que peut-on attendre d'un chasseur de tête ? Comment recruter sur les réseaux sociaux ? Quelles sont les meilleures formations, les meilleures écoles ? Comment définir le bon profil ? Comment fidéliser les collaborateurs ?             Les salaires       Cyrille RAYNAL , Directeur général de TurnPoint     Les salaires des directeurs Supply Chain. Sont-ils mieux ou moins bien payés que les autres cadres dirigeants ? A quels salaires peuvent-ls prétendre en fonction des tailles d'entreprises et du périmètre qu'ils couvrent ? Quelles évolutions depuis 10 ans ?             Les évolutions de carrière       Philippe RAYNAUD , directeur Supply Chain de BIC en charge du LAB RH de l'Aslog)     Comment évoluer dans la Supply Chain ? La fonction Supply Chain est-elle un tremplin vers d'autres fonctions de l'entreprise ? Quelles opportunités à l'international ? Quelles passerelles entre les opérations et le conseil ? Quelles perspectives offrent les prestataires logistiques ?             Un métier qui se féminise       Clémentine MERMET , directrice Supply Chain de Warner, membre du comité  de pilotage Agora du Supply Chain Management             Les nouveaux métiers       Guillaume Mullier , directeur du développement d’Adaméo     L’impact de la digitalisation sur les métiers de la SC. Quelles sont les conséquences de la digitalisation de la SC sur ces métiers ? Quels métiers vont se transformer ? Comment attirer et fidéliser et engager les nouveaux profils liés au digital ? quel plan de carrière ? Comment les intégrer ? Quels outils / approche pour gérer la transition ?           Questions-réponses avec la salle             Conclusion     Le rôle de l'Humain dans la logistique et la Supply Chain       Enrico DEL BOLGIA , DRH Supply Chain de l'Oreal Jean-Michel GUARNERI , président de l'Aslog   Université Paris-Dauphine AETL admin@aetl.fr

Liste des participants

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