Le programme de stages que lance Geodis vise à soutenir les jeunes en fin d’études mais se concentre sur le cercle familial de ses 41 000 collaborateurs à l’échelle des 67 pays où le groupe est implanté en direct..

"Jump’In", c'est le nom du programme de stages lançé par Geodis pour soutenir les jeunes en fin d’études du cercle familial de ses collaborateurs. Les stages sont proposés aussi bien en Europe qu’en Asie ou en Amérique, dans tous les métiers du groupe.

Baptisé "Jump’In", le programme de stages que lance Geodis vise à soutenir les jeunes en fin d’études mais se concentre sur le cercle familial de ses quelque 41 000 collaborateurs à l’échelle des 67 pays où le groupe est implanté en direct.

Leurs enfants, frère(s) ou sœur(s) en recherche de stage ou d’une alternance de 3 mois minimum pour valider leur année en cours d’études supérieures peuvent postuler à ce nouveau dispositif présenté comme "une opportunité pour les étudiants d’intégrer une entreprise internationale et, pour leurs proches, de renforcer leur fierté d’appartenance au groupe."

Aider une génération à trouver sa place

Les stages en question sont proposés aussi bien en Europe qu’en Asie ou en Amérique, dans tous les métiers de Geodis : Freight Forwarding, Distribution&Express, Contract Logistics, Road Transport ou Supply Chain Optimization. "Alors que la pandémie menace le début du parcours professionnel des jeunes d'aujourd'hui, je considère comme notre mission d'aider cette génération à trouver sa place, indique Marie-Christine Lombard, la présidente du directoire de Geodis. Jump'In offre à ces étudiants l'opportunité de rejoindre nos équipes internationales, d'apprendre auprès d'experts en logistique de premier plan et de construire ensemble le futur du secteur."

Source : www.actu-transport-logistique.fr

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